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網站seo優化缺乏合理的激勵機制
發布：2020-05-01 17:35:24 瀏覽：277
人事管理制度滯后,缺乏合理的激勵機制。因廣電媒體的事業單位體制,雖已成立完全獨立于母體電視臺的經營性質公司,但在人員管理考核制度方面依舊采取事業單位考核模式,對實際工作業績未責任到人,對實際工作完成情況沒有具體的獎懲制度。這種考核制度必定會大大降低員工的工作積極性和工作態度,不能積極促進企業本身的創新與發展。應完善公司體制改造,工作內容責任到人,明確獎懲制度。
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